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西安市长安区强化村(社区)党组织建设,实现“四化”全覆盖
2019-11-18 15:24:41
[摘要] 10月9日,陕西省西安市长安区召开村(社区)党组织书记任职千人大会,262个村(社区)党组织新任书记全部到岗接受任命。据介绍,针对“四化干部”,长安区建立了“321”包联培养扶持制度,区级领导、部门主

10月9日,陕西省Xi长安区召开村(社区)党组织书记1000人会议,262名新村(社区)党组织书记全部到任。

据了解,为了坚持和加强党对农村工作的全面领导,促进农村的振兴,长安区从街道和区级部门、机构中选拔优秀青年干部到村(社区)服务,实现村(社区)党组织书记的政治化、知识化、年轻化和职业化(即“四化”)。

为了达到“四化”标准,长安区40%的新任命干部年龄在35岁以下,60%以上有学士学位。其中,20名新干部具有研究生学位。此外,符合“四个现代化”要求的54名村(社区)党组织书记将留任。

在当天的任命现场,262名新任命的干部代表作出了承诺。长安区伍兹街伍兹镇村党支部书记李京龙表示,他将主动向“两委”老干部学习,探索“樱桃住宿”产业模式,不断壮大村集体经济,带领村民致富增收。

“长安区为新村(社区)书记建立了完整的管理、培训和激励制度。”长安区委书记王庆丰说道。

据报道,针对“四化”干部,长安区建立了“321”干部培训支持系统。区领导、主要部门领导、街道领导各联系3、2、1名党委书记,实现干部培训支持的全覆盖。此外,长安区建立了年度考核制度。从今年开始,村(社区)将进入全区总体目标考核体系。每年,优秀的党委书记被提拔和奖励,落后的被淘汰,空缺的职位从后备党委书记中选出。

此外,长安区各街道还将根据“四化”标准设立村(社区)后备干部银行,主要从返乡大学生、退伍军人、电子商务领导、丰富专家等方面进行筛选,储备更多的“四化”标准后备干部。

据了解,到今年年底,长安区80%的村庄将建成花园村。到明年年底,232个村庄和40个村庄将被改造成花园村。这一次,新任命的村(社区)党组织书记将确保各项工作的高效推进。

(光明日报全媒体记者张哲浩和马荣睿)

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